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紧贴广电计量检测单位特点 提高思想政治教育时代性感召力
中新网湖南 刘丽娜 发布时间:2020年09月27日 15:39
中新网湖南 刘丽娜 2020年09月27日 15:39

  广电计量检测(湖南)有限公司是国有检测龙头企业广电计量在中南地区的计量检测基地,以“立足长沙、面向湖南、辐射中部,建设国内一流的一站式计量检测机构,形成华中地区技术创新、产业升级、产业竞争力提升的重要技术支撑体系”为定位,内设计量校准、可靠性与环境试验、食品农产品检测、环保检测等四类专业实验室,公司业务范围全面覆盖计量校准、食品农产品检测、环境监测、生态环境保护、土壤修复治理、环境可靠性试验、特种设备检测、医疗检测、安全测试认证、培训咨询等领域,形成了一站式的计量检测服务能力。思想政治工作是一项事关企业健康发展、党组织政治核心作用发挥、优秀企业文化建设和人力资源战略管理的系统工程,对增强企业管理、促进生产和提高经济效益都有重要意义。单位思想政治工作人员要紧密结合单位在思想政治教育工作上面临教育内容形式单一、职工思想心理状态疲惫等问题,在内容设计、形式拓展和确保实效上下功夫,着力增强思想政治教育活力。

  一、着眼广电计量检测(湖南)有限公司职工个性突出、渴望成才的时代共性,坚持紧贴职工精神需求设计教育内容。一是上级要求的要统筹结合。公司现有职工本科以上学历占比近70%,平均年龄30岁,呈现学历高、年轻化、工作任务重、个性突出的特点。作为企业思想政治工作者,就要结合职工特点,把内容统起来,把上级部署的各项教育认真进行梳理,相同的内容合并、交叉的内容理顺、重复的内容删减,统一制定方案供支部全体党员及单位广大职工学习。同时要和实际连起来,把普遍号召转化为适应我司特点的具体要求,把上级指示精神中的大道理转化为有独到见解的小道理,把国家计量检测事业的大战略、大目标转化为与职工所在岗位息息相关的实任务、小目标。通过“三会一课”、“两学一做”、支委走访、工会宣讲、人事面谈等多种渠道方式学习交流。二是职工关注的要及时回答。结合重大任务、工作检查等时机,深入一线厂房、各个实验室,把职工关注什么、疑虑什么、困惑什么、期待什么、要求什么等“活思想”摸清楚,及时搞好教育引导,既理直气壮讲大道理、正道理、实道理,也要敢于主动出击驳斥歪歪理,回击灰色段子、错误观点,切实增强党性,弘扬主旋律。把思想政治教育工作渗透到职工的日常思想中。三是成才需要的要全力满足。兼顾职工对形势政策、科学文化、经济法律、文学艺术等知识的需求,在思想政治教育中加大市场经济知识的含量,在职业技能教育中加大现代高科技知识的含量,在作风纪律教育中加大政策法规知识的含量,在世界观人生观价值观教育中加大立身做人知识的含量,满足职工成才需求。

  二、着眼广电计量检测(湖南)有限公司职工成分多元、层次多样的结构现状,坚持充分利用现有资源丰富教育形式。公司根据行业发展特点,涉及领域宽泛,人员构成上根据不同板块技术、业务的发展呈现职工成分多元、层次多样结构现状,结合湖南地域特点,坚持充分利用现有资源丰富教育形式。一要用好单位周边资源。思想政治工作需结合湖南地域特点,深入挖掘单位周边丰富的红色资源、文化资源、科教资源,结合重大节庆日、重大纪念日,通过“走出去”参观历史遗迹、革命遗址和爱国主义教育基地等,在开阔视野、增长见识中增强教育认同。运用好富有广电计量特色的内部优良传统资源,利用新招职工、入党入团、升职加薪、任务动员等重要时机,举行隆重仪式,通过庄严神圣的场景效应,提高教育感召力。二要用好群众资源。坚决纠正“搞教育是政工人员的事”片面认识,充分发挥管理人员懂管理、善决策,技术人员思维独特、视角独特,基层工程师扎根一线、务实扎实等优势,把基层工程师、技术人员、管理人员纳入施教队伍,实现教育力量由单纯的政工人员到全体职工的转变,努力形成人人喜欢教育、人人参与教育、人人接受教育的良好局面。三要用好现代资源。发挥好互联网的教育功能,除 “学习强国”、“廉洁广州”等每日学习平台,需制作集学习、娱乐、交流于一体的思想政治学习教育软件,广泛开展重大热点网上评、思想扣子网上解、现实难题网上破等活动,切实把“面对面”与“键对键”结合起来。充分运用视频电话会议系统,走开大课辅导的路子,提高教育的层次、质量和效益。

  三、着眼广电计量检测(湖南)有限公司职工工作任务紧、思想疲惫的心理状态,坚持下力解决现实问题,确保实际成效。近几年,随着公司的快速发展,特别是下半年阶段,针对任务紧、年轻人居多的劳动密集型实验室,职工普遍呈现思想疲惫、人心波动的情况。这对这个方面,思想政治工作需在以下三个方面发力:一要在稳人心上求实效。注重用真情感染职工,以真诚的态度、真挚的感情心贴心、通过入职引导、绩效面谈、调研访谈等多种形式实打实地同职工交流,做到以真情换真心,力求成为职工最信赖的朋友。注重发挥心理疏导作用,建立以政工人员、思想骨干、人力资源工作者为主体的心理监测网络,深入开展团体心理辅导和个体咨询活动,普及心理卫生知识,增强职工心理问题自身调解能力。二要在鼓人心上求实效。突出敬业精神培育,抓好敬业奉献标准群众性讨论,引导职工在追溯辉煌历史、缅怀前辈伟业、品味崇高精神中激发工作热情。同时支部通过“党员先进性”品牌活动,突出榜样示范作用带动身边的职工群众、凝聚公司发展前行力量确保职工始终保持精气神和实干劲。思想政治工作者要立足岗位突出轻松氛围营造,通过党建活动、团工活动的促进,形成每周有活动,活动内容丰的特点,开展时代感强、职工喜闻乐见的文体活动,切实为职工减压鼓劲。三要在暖人心上求实效。坚持以职工需要为第一信号,抓好关爱一线技术人员,关爱一线管理骨干的“双关爱”活动,扎实细致搞好一人一事思想工作,做到思想上常帮带,生活上常过问,困难上常解决,让广大职工切身感受到组织的温暖。在现有职工生日慰问、困难职工帮扶等具体制度实行上,优化关爱活动方案,及时了解掌握企业所在地区人才政策,帮助职工争取政府政策上的激励和扶持,如“麓谷工匠”技能提升培训、工会医疗互助等。

  总之,思想政治工作是一项事关企业健康发展、党组织政治核心作用发挥、优秀企业文化建设和人力资源战略管理的系统工程,对增强企业管理、促进生产和提高经济效益都有重要意义。作为一名国有企业的思想政治教育工作,要紧贴广电计量检测单位特点,提高思想政治教育时代性感召力,在现有开展工作的基础上持续创新发力。(作者系广电计量检测(湖南)有限公司行政人事副总监 刘丽娜)

【编辑:高峰】
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